［初期設定STEP5 手当の設定］

あくまで一般的な働き方の事業所基本設定の説明となっています。

特別な働き方や質問等あれば freee fan community にてご質問ください。

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こちらでは、手当の設定方法について解説します。

基本給・固定残業手当・通勤手当以外の手当がある場合は、こちらを参考にしていただければと思います。

就業規則をもとに設定しますので、お手元にご用意ください。

【設定】

では、「設定」をクリックします。

「支給・控除設定」をクリックします。

「新規追加」をクリックしていきます。

【手当の追加】

では、上から順番に見ていきましょう。

まず、「手当名」を入力します。

「支給タイミング」「計算タイプ」はこちらのチェックのままで大丈夫です。

次に、毎月支給する手当であれば「支給頻度」の毎月にチェックを入れます。たまにしか発生しない手当であれば1回で大丈夫です。

「所得税の計算」から「固定的賃金の計算」、こちらは基本的にすべて含めるにチェックを入れます。

ただし、こちらに記載されています、７つの手当がある場合は、「割増賃金の基礎」「勤怠控除」の基礎のチェックを含めないに入れます。ですが、住宅手当・家族手当を従業員に一律で支給している場合は、含めるにチェックを入れます。

ここまでの入力が終わりましたら、追加をクリックして保存していきます。

これで、手当の追加が完了しました。

歩合給・インセンティブ給がある場合は、別の動画も併せてご確認ください。

手当の設定方法は以上です！

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STEP6はこちら⇩