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鯨海虎野辺さん

2023/02/04 10:03

1回答

1年変形労働の設定について（夏と冬の労働時間が違うケース）は「勤怠賃金設定」を①夏ver②冬verの２つつくるのでしょうか？

それとも「勤怠賃金設定」は１つで「勤怠パターン」を①夏ver②冬verの２つつくるのでしょうか？

後者の場合ですと、変形労働とフレックス制度の併用ができないと思いますが、この理解でOKでしょうか

勤怠

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回答1件

• 

  スポット社労士くん管理者さん

  2023/02/06 17:29

  

  ご認識の通り、1年変形労働の場合、後者の方法になります。
  変形労働とフレックス制度は併用が出来ませんので、
  １年変形の働き方の従業員と、フレックスタイム制の従業員とで分けて「勤務・賃金設定」をする必要があります。